职位描述:
1、负责与公司领导、高层沟通接洽,参与公司营销策略、销售规划、发展规划、企业文化的制定与实施;
2、拟定销售团队月度、季度、年度的销售任务与计划,并做任务分解;
3、带领销售团队执行既定销售计划,完成月度、季度、年度销售任务或目标;
4、管理销售团队,打造一支具有正能量、凝聚力、战斗力、活力四射的营销队伍;
5、营造良好的团队氛围,让员工在工作中充分体现个人价值、实现梦想,在团队中拥有幸福感、归属感;
6、当团队需要扩编时充当HR的角色,自行物色、招聘团队销售经理与骨干成员;
7、完成公司领导安排部署的其它工作。
招聘要求:
1、大专以上学历、专业不限,具有良好的品行和沟通协调能力;
2、有2-3年以上销售型公司、销售部、市场部等【团队管理经验】;
3、富有激情与使命感、责任感并接受调遣、服从管理;
4、有C1以上驾驶执照,适应出差、外派等工作模式,吃苦耐劳、服从管理;
5、有2年以上用友、金蝶等产品营销或销售管理经验者优先考虑。
1、负责与公司领导、高层沟通接洽,参与公司营销策略、销售规划、发展规划、企业文化的制定与实施;
2、拟定销售团队月度、季度、年度的销售任务与计划,并做任务分解;
3、带领销售团队执行既定销售计划,完成月度、季度、年度销售任务或目标;
4、管理销售团队,打造一支具有正能量、凝聚力、战斗力、活力四射的营销队伍;
5、营造良好的团队氛围,让员工在工作中充分体现个人价值、实现梦想,在团队中拥有幸福感、归属感;
6、当团队需要扩编时充当HR的角色,自行物色、招聘团队销售经理与骨干成员;
7、完成公司领导安排部署的其它工作。
招聘要求:
1、大专以上学历、专业不限,具有良好的品行和沟通协调能力;
2、有2-3年以上销售型公司、销售部、市场部等【团队管理经验】;
3、富有激情与使命感、责任感并接受调遣、服从管理;
4、有C1以上驾驶执照,适应出差、外派等工作模式,吃苦耐劳、服从管理;
5、有2年以上用友、金蝶等产品营销或销售管理经验者优先考虑。
职位类别: 销售总监/区域总监
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