岗位要求：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3）公司内部员工档案的建立与管理；
4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5）负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；
8）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9）负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
10）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
岗位职责：
1）、大专以上学历；
2）、人事、行政、文秘相关专业；
3）、做事认真，态度端正。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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